Unser Schaubild zeigt den Handlungsrahmen von zukunftsorientiertem Workforce Design. In diesen Themenfeldern agieren wir und setzen Akzente. In einzelnen Segmenten genau so gerne wie im Gesamtansatz. Wie wir das tun, lesen Sie in den unten beschriebenen Modulen.
Unser Schaubild zeigt den Handlungsrahmen von zukunftsorientiertem Workforce Design. In diesen Themenfeldern agieren wir und setzen Akzente. In einzelnen Segmenten genau so gerne wie im Gesamtansatz. Wie wir das tun, lesen Sie in den unten beschriebenen Modulen.
p3T connect: Experten für Ihr Experiment finden
Experimente bedürfen ausgewiesener Expertise, Neuland zu betreten, braucht Mut. Wir kennen die richtigen Experten oder finden sie für Sie. Dank unserer Netzwerke, dank Scouting oder ausgewähltem Search. Unter dem Schlagwort p3T connect vermitteln wir Ihnen inspirierende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeiten, Advisor, Experten und Vordenker, die den Boden für solche Aktivitäten bereiten. Diese Game Changer kommen je nach Bedarf bei Ihnen als Redner, Berater, Sparrings-Partner oder fest angestellte Manager und Fachexperten zum Einsatz.
p3T explore: Experimente konzipieren und auswerten
Zukunftsfestes Workforce Design gibt es nicht von der Stange. Es braucht Mut und Raum, Dinge auszuprobieren. Unter dem Schlagwort p3T explore initiieren, begleiten und evaluieren wir Experimente im Kontext von Workforce Design und New Work. Auch und besonders in Partnerschaft, Co-Creation und dem Sponsoring von Unternehmen, Verbänden und der Politik. Auf der Basis eines gemeinsamen Verständnisses von praxisorientierter Wissenschaft binden wir zudem Forscher relevanter Lehrstühle an Universitäten und Hochschulen ein. Unser Fokus ist die Lösung, nicht die Problembeschreibung.
p3T initiate: Initiativen zu New Work fördern, Menschen stärken
Workforce Design braucht soziale Innovation. Unter dem Schlagwort p3T initiate unterstützen wir daher Menschen, Vereine und NGO‘s, Projekte zu verwirklichen oder Initiativen ins Leben zu rufen. Im Blick haben wir besonders Aktivitäten, die Menschen dazu befähigen, in der neuen Arbeitswelt den Anschluss zu behalten. Dazu braucht es neue Skills, die richtige Haltung und ein gehöriges Maß an Eigeninitiative. Nicht-kommerzielle Initiativen, die das befördern, unterstützen wir bei ihrer Gründung und begleiten sie bei ihrer Arbeit.
